為加強(qiáng)公司核心競爭力,提升員工的業(yè)務(wù)技能,打造一支專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍,公司針對市場部的實(shí)際需求,于2017年7月27日至9月3日,將歷時兩個月的時間,聘請業(yè)界具有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的授課老師,采用微信課堂的形式,針對《市場部人員技能提升的八個工具》進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn), 共包括八個版塊。分別為“市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、推廣工具制作與策略、演講氣場與技巧、區(qū)域?qū)W術(shù)活動的策劃與執(zhí)行、KOL管理、團(tuán)隊(duì)管理、自我激勵”八個部
市場部員工積極踴躍參與。在第一次培訓(xùn)課上,授課老師詳細(xì)講解了產(chǎn)品上市前調(diào)研的15個關(guān)鍵問題,并對市場調(diào)研中“市場細(xì)分、產(chǎn)品定位、價格競爭、市場預(yù)測”等重要組成部分,通過案例分析的形式進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。在課堂上,市場部員工與授課老師進(jìn)行了積極互動,針對“產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)以及如何做好市場調(diào)研工作”展開了熱烈地討論。課后,市場部工作人員普遍反映對市場調(diào)研重要性的認(rèn)識有了提高,初步掌握了做市場調(diào)研的方法和技巧。
據(jù)了解,后續(xù)的課程,將從“產(chǎn)品、推廣、演講、學(xué)術(shù)活動、團(tuán)隊(duì)、自我激勵”等不同層面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),從而使市場部員工貯備更多崗位所需的知識和技能,達(dá)到提升職業(yè)素養(yǎng)和個人競爭力的目的,也充分體現(xiàn)出公司注重人才培養(yǎng)和發(fā)展的理念。